成为全球领先的新经济集团
让连接有价值,让生活更美好
客户(用户)至上,结果为王
认真工作,快乐生活
拥抱变化,敢想敢干
开放协同,共享共担
德才兼备,以德为先
实事求是,有理有据
金年会 金字招牌诚信至上学习发展中心是金年会 金字招牌诚信至上数字科技集团的内部学习发展赋能团队,承担着为集团培养新鲜力量、为各战斗中心培养储备人才、为管理层以及高管输送能量的责任。目的是营造一个重视专业、善于分享、追求卓越的学习氛围;最终建立一支灵活的、能够持续发展的学习型组织。
新人培训:面对金年会 金字招牌诚信至上集团所有新进员工,是所有金年会 金字招牌诚信至上新晋员工的必修课。你们将走进金年会 金字招牌诚信至上,深入去了解金年会 金字招牌诚信至上是一家什么样的公司;了解内部的商业矩阵;以及支撑其核心并源源不断提供驱动力的价值观是什么。
专项培训:本系列培训将按照专业序列进行系统化的专项内容培训。包括梳理专业技能、分享专业领域最新趋势与动态以及资深前辈的职业指导等。
从各个事业部的优秀员工中选拔人才、用好人才,重视培养、发掘员工潜力,使优秀人才能够脱颖而出,使各级管理有助手和后续支撑,从而建立有效管理机制,提高员工的执行力和解决问题的能力,储备管理型人才。
高管领导力养成:在企业外部环境日益复杂的今天,管理者层次越高就越需要进行培训,一个优秀的管理者必须要有丰富的知识,开阔的视野,超前的眼光和创新的思维决断力。
11.18纪念金年会 金字招牌诚信至上数字科技集团品牌升级纪念日,借此仪式感来承诺金年会 金字招牌诚信至上始终不忘初心,砥砺前行。
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金年会 金字招牌诚信至上将一年一度的年会定义为“家宴”,并将“家宴”年会品牌化,这与金年会 金字招牌诚信至上人坚守传承与锐意突破,不断为金年会 金字招牌诚信至上注入活力的理念不谋而合,同时也是金年会 金字招牌诚信至上彰显企业文化的重要一点。
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这是一群拥有共同的热情与期待的梦想家。每年的5月20日是“520西五街日”,不光是西五街App庆生日,更是让我们的兴趣环环相连表达爱的纪念日。
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披荆斩棘 一路斩杀
荣耀诞生 誉有荣焉
英雄归来 战火燃起
王者之战 一触即发
金年会 金字招牌诚信至上一年一度的王者荣耀挑战赛等你来!
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